浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总行设在浙江杭州。2016年3月30日,在香港联交所上市；2019年11月26日,在上海证券交易所上市，系全国第13家“A+H”上市银行。经多年发展，浙商银行已成为一家基础扎实、效益优良、风控完善的优质商业银行，在英国《银行家》(The Banker)杂志“2022年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2022)”榜单中，按一级资本计位列第79位、按总资产计位列第84位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

  浙商银行坚持以“见行、见心、见未来”为企业精神，以“敬畏、感恩、诚信、责任”为共同价值观，以打造“一流的商业银行”为目标愿景，以“厚植服务文化、筑牢合规文化、践行争优文化、共筑和谐文化”为基本文化内涵，以《浙银公约》为文化共识，以“文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬”四大工程为文化建设举措。

  财富管理部成立于2022年，致力于以数字化体验和专业服务，持续为客户创造价值，打造具有一流影响力的财富管理品牌。财富管理部是负责全行财富管理规划、研究与采选的职能部门，内设资产配置中心、产品中心和客需服务中心。

  私人银行部为总行一级部门，负责全行私行客户的服务与拓展，建立私行客户分层经营体系、管户体系和客户内部输送机制，负责全行私行中心管理和队伍建设，管理私人银行品牌和增值服务，提出资产配置策略和产品选择建议，并按照每个客户需求定制相关产品。

  现因业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘英才。浙商银行将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行，携手推动“财富管理全新启航”。

  （三）全日制大学本科及以上学历，其中，35周岁及以下人员须为硕士及以上学历；

  （四）应聘二级部门负责人的年龄在43周岁及以下，其他人员的年龄在38周岁及以下；

  （五）具有3年及以上全职工作经历，且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力；

  1.跟踪国内外宏观经济政策和市场走势，对大类资产配置进行策略研究、行业比较研究和风格轮动研究，为产品采选和财富投顾提供大类资产配置策略支持；

  2.定期跟踪各类资产策略表现，结合量化资产配置模型，做好策略的有效性检验并进行策略调整；

  4.负责资产组合策略和FOF策略的研究与推荐，为投资顾问团队提供解决方案。

  2.擅长数量分析，具有良好的编程能力和学习能力，精通一门或多门量化编程语言，熟悉常见金融终端和数据分析软件；

  2.牵头开展与外部资产管理人的合作，搭建外部资产管理人评价研究体系及产品

  .7年及以上国有银行、股份制银行、券商及互联网公司财富产品设计、投资工作经验；

  .具备3年及以上产品投资及设计团队管理经验者优先，金融、经济、数学、IT等相关专业优先。

  2.对外部资产管理人及拟采选的产品进行定性和定量研究，开展尽职调查、评价和筛选，搭建数字化产品库；

  .3年及以上金融机构资管产品评估工作经验，熟悉财富管理行业主要监管政策和发展趋势、对主要资产类别及其产品特征有深入了解；

  .对国内公募、私募基金主流投资策略有较深的研究和认知，并与国内公募、私募头部基金经理具有广泛联系；

  1.牵头搭建财富管理营销支持体系，协同客户渠道部门，做好产品培训和客户陪伴支持；

  .具备3年及以上客户服务团队管理经验者优先，金融、经济、管理类等相关专业优先。

  2.作为系统对接人，做好本部门与客户部门以及金融科技部门的系统协调工作。

  .3年及以上金融机构或大型互联网公司系统研发、测试或业务相关工作经验，熟悉资产管理产品特点与同业系统建设情况；

  2.根据产品部门研究成果和客户的真实需求目标，建立客户全球各大类资产配置、财富保障与传承、综合融资等顾问式服务方法和模式；

  3.熟悉银行业监管法律和法规和内部相关制度，具备较强的营销组织和管理能力、开拓创新意识和综合分析能力。

  1.牵头分析、总结私人银行业务的发展与经营情况，为私人银行业务发展的策略提供相关建议，推动业务策略落地实施；

  3.熟悉银行业监管法律和法规和内部相关制度，具备较强的营销组织和管理能力、开拓创新意识和综合分析能力。

  相关金融机构私人银行业务风险管理工作经验，其中3年及以上团队管理工作经验

  2.熟悉银行业监管法律和法规和内部相关制度，具备较强的合规风险管理能力和分析能力、开拓创新意识和综合分析能力。

  方式1（电脑端）：登录浙商银行招聘门户网站(，进行简历完善并对照岗位投递简历；

  方式2（手机端）：关注“浙商银行”微信公众平台，查阅“招聘&服务”-“社会招聘”，完成在线简历填写和岗位投递。

  （一）应聘者需完整、准确地填写个人简历，并对简历信息及个人相关材料的真实性负责，如与事实不符，浙商银行有权取消录用资格。

  （二）浙商银行对应聘者资料严格保密，恕不退还。招聘过程中，浙商银行不向应聘者收取任何费用。

  （四）浙商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并享有最终解释权。

  私人银行部招聘：郑经理（）、郑经理（0571- 88265972）；联系邮箱：。